Visma raet Visma raet

Fieldmanager

Ben jij communicatief sterk? Sociaal en administratief sterk? En krijg jij energie van het fungeren als eerste aanspreekpunt? Dan zoeken wij jou!

 

Als Fieldmanager ben jij het eerste aanspreekpunt voor de professionals, om er zo voor te zorgen dat iedereen, met plezier naar zijn werk gaat. Iedere dag weer! Daarnaast is het cruciaal dat de interim professionals zich kunnen blijven ontwikkelen, zowel inhoudelijk als op persoonlijk gebied. 



Herken jij je in het volgende?

Jij bent flexibel, hebt een goede babbel, kunt snel schakelen en behoudt makkelijk overzicht. Je hebt oog voor de individu, krijgt energie van contact maken en persoonlijke ontwikkeling (zowel die van jou als die van de professionals) en pakt dingen snel en makkelijk op.



Wat ga je doen?

Je bent onderdeel van het Field Management team (2 personen) onder leiding van een Teamlead. Je hebt intensief contact met jouw directe collega’s van Sales, soms ook Recruitment en natuurlijk de interim professionals. Wanneer interim professionals bij ons starten, ben jij het eerste aanspreekpunt voor hun onboarding en voer je binnen de eerste weken het einde proeftijdgesprek. De input voor dit gesprek krijg je o.a. van collega’s, de teamlead fieldmanagement en natuurlijk jouw eigen bijdrage. 

 

Om het team zo goed mogelijk te begeleiden hanteren we frequent contactmomenten waarbij je naast het reguliere contact, iedere 6 weken een voortgangsgesprek hebt met de medewerker. Hierbij bespreek je hoe het gaat, wat ze bezighoudt en tot slot bespreek je de voortgang van de medewerker. Voor het bespreken van de voortgang maak je gebruik van een tool waarin de medewerkers zelfstandig hun doelen kunnen bepalen en welke je gedurende het jaar met elkaar evalueert. Deze voortgangsgesprekken vinden afwisselend op locatie en online plaats. 



Jouw verantwoordelijkheden en belangrijkste taken:

Als Field Manager ben je verantwoordelijk voor de begeleiding van de collega’s die bij opdrachtgevers werken. Jouw doel is dat collega’s goed functioneren, met toewijding werken en plezier halen uit de functie. Je hebt een cruciale rol: des te beter jij in staat bent om een persoonlijke en intensieve relatie op te bouwen met collega’s des te beter Interim Services in staat is de groeiambitie te realiseren

 

  • Begeleiding Van Gedetacheerde Collega’s En Coördinatie Van Processen: Van Onboarding Tot Persoonlijke Ontwikkeling;

  • Je Schakelt Met Gedetacheerde Collega’s en Accountmanagers Waarbij O.A. Functioneren, Persoonlijke Ontwikkeling En Het Werkplezier Van De Collega Worden Besproken;

  • Je voert diverse gesprekken (Kick-Off, Coachgesprekken, voortgangsgesprekken, beoordelingsgesprekken, check ins, exitgesprekken en evaluatiegesprekken en zorgt voor de juiste administratieve verslaglegging hiervan in onze systemen en ten gunste van de HR Cyclus;

  • Het uitvoeren van vlootschouw analyses met de teamlead om de kwaliteit en inzetbaarheid van interim professionals te waarborgen;

  • Het monitoren van de algehele prestaties van interim professionals en indien nodig  bijsturen en actie ondernemen;

  • Eerste aanspreekpunt voor zieke collega’s en hebt verzuimgesprekken met zieke collega’s, ook bij langdurig verzuim; 

  • Je legt dagelijkse bijzonderheden administratief vast.



Harde eisen lijst:

  • HBO werk- en denkniveau;

  • Affiniteit met HR;

  • Affiniteit met HR-processen is een pré;

  • Commercieel sensitief;

  • Administratief sterk;

  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;

  • Je hebt een toegankelijke persoonlijkheid;

  • Stakeholder Management ervaring;

  • Je hebt aantoonbare ervaring in Fieldmanagement;

  • Je bent 24 tot 40 uur per week beschikbaar.



Wat bieden wij jou?

  • Een rol met impact in een internationale werkende, snel veranderende organisatie;

  • Volop kansen om te groeien, zowel op professioneel als persoonlijk vlak;

  • Een persoonlijke onboarding;

  • Salaris vanaf 3.250,- tot 4.000,- afhankelijk van ervaring; 

  • Opleidingsmogelijkheden;

  • Een goed pensioen waarbij Visma Raet 2/3de voor jou betaald;

  • Een auto van de zaak + tankpas;

  • Telefoon en laptop;

  • Gezellige teamuitjes;

  • Jaarcontract met daarna optie tot onbepaalde tijd;

  • Thuiswerken zeker mogelijk, 50% op ons kantoor in Amersfoort, 50% thuis! (in overleg met het team).

 

Direct solliciteren of meer weten?

Wil jij onderdeel uitmaken van het Interim Services team en wil je graag bijdragen aan het succes van Visma|Raet? Solliciteer dan direct! En heb je nog vragen? Bel of mail met Jonne Scholten, Recruitment Interim Services, via +31 6 51004205 of jonne.scholten@visma.com. Een online assessment is onderdeel van de procedure.

 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld, wij vullen deze vacature in zonder tussenkomst van externe bureaus.

 

Regio:

  • Zuid-Holland
  • Utrecht

Vacaturetype / functietype:

Contract
Vast contract, onbepaalde tijd

Werkuren:

Fulltime

Werkdagen:

Dag

Contactpersonen:

Bedrijfspagina:

http://www.vismaraet.com

Kantooradres:

Plotterweg 38 3821bb Amersfoort