Miljoenen Nederlanders rekenen elke maand op een correcte salarisbetaling. Als Software Engineer Payroll (Back‑end) bouw jij aan de rekenkern en services binnen Youforce die dat mogelijk maken. Je werkt van ontwerp tot en met release aan features die betrouwbaar, performant en veilig zijn — in korte sprints, samen met product, architectuur, design en QA.
Wat ga je doen
In deze rol bouw en verbeter je mission‑critical functionaliteit binnen ons HR‑ & Payroll‑platform. Je doet dit door:
- Ontwerpen, bouwen en onderhouden van back‑end services en API’s met .NET (Core)/C# en SQL Server, met focus op de Payroll Engine (onze rekenmachine);
- Ontwikkelen en ontsluiten van robuuste, secure API’s in Microsoft Azure (public cloud) en integraties met het Youforce‑ecosysteem;
- Real‑time verwerking en ontsluiting van data mogelijk maken; optimaliseren van performance, betrouwbaarheid en security; bijdragen aan architectuurbeslissingen;
- Automatiseren van unit‑, integratie‑ en securitytests; borgen van kwaliteit via CI/CD en SonarQube; verzorgen van automatische deployments;
- Nauw samenwerken met product, QA en architectuur; user stories verduidelijken en (mee) opstellen; incidenten analyseren en oplossen waar nodig;
- Je vertaalt wijzigingen in wet‑ en regelgeving naar concrete rekenregels in de Payroll Engine en borgt die met regressietests. Daarnaast denk je actief mee over architectuur‑ en procesoptimalisaties en werk je — waar nodig — mee aan het scherpstellen en (mee)schrijven van user stories.
Zo lever je elke sprint zichtbaar resultaat op voor HR‑ en salarisprofessionals.
Wie ben jij
Je bent een hands‑on back‑end engineer. Je levert betrouwbare software in korte iteraties en voelt je verantwoordelijk voor de hele keten — van API tot database. Je brengt mee:
- HBO/WO‑niveau en uitstekende beheersing van Nederlands en Engels.
- 3–5 jaar ervaring met hands‑on back‑end ontwikkeling in .NET (Core)/C#, SQL Server en het ontwerpen/bouwen van API’s.
- Ervaring met Microsoft Azure (public cloud) en moderne CI/CD‑praktijken; pré: SonarQube en security testing.
- Scrum/Agile als tweede natuur; gestructureerd samenwerken met code reviews en pair programming.
- Sterke analytische skills; je doorgrondt complexe berekeningslogica en vertaalt die naar onderhoudbare, rechtlijnige code.
- Innovatief en pragmatisch; je zet AI in waar het aantoonbaar waarde toevoegt.
- Bereidheid om je functioneel te verdiepen in het payroll‑domein (bijv. via een PDL‑opleiding).
Wie zijn wij
Youforce (by Visma) levert cloudoplossingen voor HR & Payroll. Binnen het domein Salaris verwerken we maandelijks correct en op tijd de salarissen voor ruim 2,8 miljoen eindgebruikers bij meer dan 1.000 organisaties. We werken hybride, met Amersfoort als thuisbasis. Onze cultuur wordt gekenmerkt door openheid en inclusiviteit. We geven feedback, helpen elkaar groeien en vormen een prettige werkomgeving voor iedereen.
Waarom Youforce
- Impact op schaal: je code raakt elke maand miljoenen salarisruns;
- Technische diepgang: moderne stack, stevige kwaliteitsstandaarden en ruimte om te experimenteren;
- Autonomie en eigenaarschap binnen een multidisciplinair team;
- Hybride werken en gezonde werk‑privébalans.
Arbeidsvoorwaarden
- Salaris: €5.000 – €6.000 bruto p/m o.b.v. 40 uur (afhankelijk van ervaring);
- Een gunstige pensioen‑ en bonusregeling;
- Laptop & telefoon; thuiswerkvergoeding en budget voor je werkplek thuis;
- Hybride werken (kantoor Amersfoort + thuis).
Direct solliciteren of meer weten
Zie jij je plek in ons team en wil je impact maken op de salarisruns van miljoenen mensen? Solliciteer direct!
Heb je nog vragen of wil je eerst wat meer weten? Neem dan contact op met Boycke Houwen (Talent Acquisition Partner) via Boycke.houwen@visma.com.
Een online assessment en referentiecheck zijn onderdeel van de procedure en een VOG is vereist.
We vullen de vacature in zonder tussenkomst van bureaus. Acquisitie wordt niet geapprecieerd.
