Miljoenen Nederlanders rekenen elke maand op een correcte salarisbetaling. Als Business Analyst Payroll geef jij richting aan de inhoud en kwaliteit van onze payroll‑oplossing in Youforce. Je vertaalt complexe regelgeving en klantwensen naar heldere specificaties en testbare user stories, zodat product en engineering in korte sprints betrouwbaar kunnen leveren.
Wat ga je doen
In deze rol werk je continu aan het verbeteren, onderhouden, uitbreiden en innoveren van onze payrollapplicatie. Je doet dit door:
- Requirements op te halen, analyseren en uitwerken tot duidelijke user stories en acceptatiecriteria (Definition of Ready/Done) voor het multidisciplinaire Scrumteam;
- Wijzigingen in wet‑ en regelgeving en cao’s te vertalen naar functionele specificaties en impactanalyses; borgen met regressietests en relevante documentatie;
- Afstemming met stakeholders (klanten, consultants, interne domeinexperts en – waar nodig – regelgevers) te organiseren en besluiten vast te leggen;
- Backlogbeheer: prioriteren met de Product Owner, refinement faciliteren en meeschrijven aan release notes en klantcommunicatie;
- Derde‑lijnsondersteuning leveren voor inhoudelijke vragen en incidentanalyses; trends signaleren en omzetten naar structurele verbeteringen;
- Samenwerken met engineering en QA aan functionele testscenario’s, (keten)testen en kwaliteitsverbeteringen rondom performance, betrouwbaarheid en security;
- Zo lever je elke sprint zichtbaar resultaat op voor HR‑ en salarisprofessionals.
Wie ben jij
Je bent een analytische en communicatief sterke business analist die energie krijgt van complexe domeinlogica en samenwerking met ontwikkelteams. Je brengt mee:
- HBO/WO‑niveau en uitstekende beheersing van Nederlands en Engels;
- 3–5 jaar ervaring in een ICT‑/financiële omgeving (bijv. HR & Payroll, pensioenen, betaalsystemen) en ervaring met Agile/Scrum;
- Aantoonbare vaardigheid in het modelleren van processen/regellogica, het schrijven van user stories en acceptatiecriteria en het begeleiden van refinements;
- Sterk analytisch vermogen; je doorgrondt payroll‑regels en vertaalt die naar eenduidige, testbare specificaties.
- Stakeholdermanagement: je schakelt makkelijk tussen business, developers en QA en bouwt aan gedeeld begrip en besluiten;
- Pré: kennis van Youforce en/of bereidheid tot verdieping in het domein (bijv. via PDL‑opleiding); basisvaardigheden in data‑analyse (SQL/Excel) zijn mooi meegenomen.
Wie zijn wij
Youforce (by Visma) levert cloudoplossingen voor HR & Payroll. Binnen het domein Salaris verwerken we maandelijks correct en op tijd de salarissen voor ruim 2,8 miljoen eindgebruikers bij meer dan 1.000 organisaties. We werken hybride, met Amersfoort als thuisbasis. Onze cultuur wordt gekenmerkt door open- en inclusiviteit. We geven feedback, helpen elkaar groeien en vormen een prettige werkomgeving voor iedereen.
Waarom Youforce
- Impact op schaal: je werk raakt elke maand miljoenen salarisruns;
- Domeindiepte: complexe regelgeving, stevige kwaliteitsstandaarden en ruimte om te verdiepen;
- Autonomie en eigenaarschap binnen een multidisciplinair team;
- Hybride werken en gezonde werk‑privébalans.
Arbeidsvoorwaarden
- Salaris: €4.000 – €5.500 bruto p/m o.b.v. 40 uur (afhankelijk van ervaring);
- Een gunstige pensioen‑ en bonusregeling;
- Laptop & telefoon; thuiswerkvergoeding en budget voor je werkplek thuis;
- Hybride werken (kantoor Amersfoort + thuis).
Direct solliciteren of meer weten
Zie jij je plek in ons team en wil je impact maken op de salarisruns van miljoenen mensen? Solliciteer direct!
Heb je nog vragen of wil je eerst wat meer weten? Neem dan contact op met Boycke Houwen (Talent Acquisition Partner) via Boycke.houwen@visma.com.
Een online assessment en referentiecheck zijn onderdeel van de procedure en een VOG is vereist.
We vullen de vacature in zonder tussenkomst van bureaus. Acquisitie wordt niet geapprecieerd.
